//
you're reading...
Tulisan

Prinsip Manajemen

Henry fayol mengemukakan 14 prinsip manajemen, yaitu:

  1. Devision of work ( pembagian Kerja)
  2. Authority and responsibility (wewenang & Tanggung Jawab)
  3. Dicipline(Disiplin)
  4. Unity of Command (kesatuan Perintah)
  5. Unity of Direction (kesatuan pengarahan)
  6. Subordination of individual interest to general interest (meletakan kepentingan perseorangan dibawah kepentingan Umum)
  7. Renumeration (kompensasi balas jasa)
  8. Centralization (sentralisasi)
  9. Scalar chain (garis wewenang)
  10. Order
  11. Equity (keadilan / kesamaan perlakuan)
  12. Stability of Tonure of Personel (stabilitas staf Organisasi)
  13. Initiative (inisiatif)
  14. Esprit the Corps

About bloguli

haloo... my name is a saut hasibuan DIAM Seperti kata-kata, di dalam diam juga ada kekuatan. Diam bisa dipakai untuk menghukum, mengusir atau membingungkan orang. Tapi lebih dari segalanya, diam juga bisa menunjukkan kecintaan kita pada seseorang karena memberinya ”ruang”. Terlebih jika sehari-hari kita sudah terbiasa gemar menasehati, mengatur, mengkritik bahkan mengomel.

Diskusi

Belum ada komentar.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: